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Carrière

Nos valeurs

STEEP Plastique est restée une entreprise familiale privilégiant une vision sur le long terme. Cette vision nous permet de traverser sereinement des périodes de turbulences tout en captant toutes les opportunités de croissance.

Steep Plastique entreprise familiale

Nos valeurs sont :

Professionnalisme

  • Pragmatisme
  • Savoir-faire
  • Exigence

Respect de la personne

  • Équité
  • Respect
  • Loyauté

Esprit de groupe

  • Ambition partagée
  • Confiance

Satisfaction, qualité, excellence

Les engagements de STEEP Plastique sont orientés vers la satisfaction client, la qualité et l’excellence opérationnelle.

Notre philosophie : « La satisfaction de nos clients est le Leitmotiv de notre développement ». C’est ce qui anime toute l’entreprise au quotidien pour satisfaire chaque jour nos clients.

La satisfaction de nos clients est le Leitmotiv de notre développement

Opportunites carrières ingénieur R&D

Ingénierie R&D

  • Développement projet
  • Conception et Validations
  • Méthodes de fabrication
Opportunites carrières maintenance industrie production secteur automobile

Industriel et production

  • Industrialisation
  • Ordonnancement
  • Achats
  • Qualité
  • Maintenance
Opportunites carrières commercial RH ventes

Fonctions support

  • Gestion de projets
  • Commercial
  • Administration des ventes
  • Ressources humaines

Index égalité Hommes Femmes

86/100

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars. Cet index a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

86 / 100 est la note obtenue sur l’index 2023 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index est composé de 4 indicateurs, avec une notation pour chacun :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes 
    • 36/40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles 
    • 35/35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
    • 15/15
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
    • 0/10

Nos postes à pourvoir

    Candidature spontanée

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